Lors de l’une de mes formations dans une pépinière, j’ai été attirée par une salle : Salle de sieste !
Je me suis bien rendu compte que le monde de l’entreprise évolue, et de la meilleure des façons : rendant « normale » des siestes effectuées au sein même des locaux de travail.
Alors on pourra aller plus loin
Il n’y a qu’à visiter les locaux des grosses entreprises comme GOOGLE, Facebook ou APPLE, pour se rendre compte à quel point les dirigeants de ces entreprises ont compris qu’il était indispensable d’offrir des qualités de travail irréprochables à leurs salariés, afin d’obtenir une des meilleures productivités. Mais cela ne s’arrête pas là :
Les salariés sont : 6 fois moins absents, 31% plus productifs et 55% plus créatifs. Trois piliers nécessaires aux entreprises qui désirent se développer.
D’autre part, Les talents seront davantage attirés par une entreprise qui favorise le bien-être.
Bien évidemment, toutes les entreprises n’ont pas les moyens financiers de s’offrir de telles structures dédiées. Mais il existe d’autres moyens d’instaurer un climat de détente :
Quelques pistes :
- Installer un coin Café ou cuisine, dans lesquels chacun peut soit se reposer, soit discuter dans un autre cadre ; ce qui de toute façon est bénéfique pour les relations interpersonnelles. Y mettre un ordinateur et des journaux, des informations sur l’entreprise et son secteur
- Instaurer un système de prise en charge pour les gardes d’enfants (Crèches entreprises)
- Penser aux rémunérations périphériques
- Créer un espace de détente, jeux
- Offrir des abonnements à des salles de sport
- Cela représente somme toute un investissement mais ….
- Favoriser les prises de décisions collégiales
- Utiliser des méthodes de facilitation, agilité, …
- Demander tout simplement ce dont les salariés auraient besoin, parfois une écoute est satisfaisante ; cela dénote d’une prise en compte de l’autre, une forme de reconnaissance. Peut-être même le charger de sonder les désidératas de ses collègues et le charger de la mise en place, lui confier un budget …
- Donner ou afficher des exercices d’étirement et de respiration à pratiquer toutes les heures par exemple
- Faire intervenir de l’extérieur des professionnels tels des professeurs de Yoga, des Chiropracticiens, masseurs
- Organiser des ateliers, temps de parole, échanges
- Aménager l’espace de travail, le mobilier.
Héritage des temps anciens, la fête de Noël célébrée une seule fois par an et organisée par la même personne chaque année s’avère insuffisante et désuète !
Cela représente somme toute un investissement mais ….
Considérant la croissance de nos grosses entreprises, cela vaut sensiblement le coup d’investir sur son Capital Humain.